为帮助新员工快速融入工作环境，全面了解集团文化、规章制度及岗位要求，践行集团“诚信、敬业、协作、创新”的企业精神，2月5日，集团行政人事部组织开展2025年大足商业新员工培训，本次培训共设置《泽京企业文化》、《泽京发展历程》、《财务报销/借款流程》、《行政人事制度》四门课程，共18人参与学习。

【了解过去，相信未来】

  风险管理部总监李平为大家分享《泽京发展历程》课程，李平以“了解过去，尊重现在，相信未来”为时间轴，剖析集团发展阶段、战略及荣誉，让大家对公司的发展历史、主要成就、发展战略等有了全面系统的认识，也对公司的未来发展充满了信心。随后，行政人事部总监陈灿对新员工的加入表示热烈欢迎，结合工作实际及企业案例对企业文化进行了深入浅出的讲解，她希望新员工们未来用实际行动去诠释集团的水文化精神，携手泽京，成就梦想，快乐筑家。

【以制度促规范】

  为熟练使用OA及NC软件，宣贯集团制度、规范工作流程，提升工作效率，财务管理部王文静、行政人事部刘中艺、陈凤凰分别就《报销及借款流程》、《行政人事制度》进行讲解，各参训人员认真听讲、积极提问，并就遇到的实际问题与老师讨论交流。

  新员工入职培训是新员工了解公司、融入公司的重要渠道，未来，我们将不断完善与优化新员工培训内容与形式，力争为每一位新员工提供最实用的引导、最有价值的帮助。祝福新员工在泽京的职业生涯有一个良好的开端，携手并进，筑梦前行。